لقاء مع سعادة مدير عام التربية والتعليم بمنطقة حائل - الدكتور محمد بن ابراهيم العاصم

ابو بدر · 10-10-07, 12:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد حائل

مساء الخير ابو بدر
اسعدتنا الله يسعد ايامك يادكتور
هناك اسئلة فليأذن لي سعادتكم بطرحها :-
- مدير المدرسة يبحث عن كل شيء يخص المدرسة ويؤمنه سواء من الادارة او من خارجها واحيانا كثيرة يشتري من جيبه و على حسابه الخاص .
ومثال ذلك - يبحث عن سد العجز في نقص المعلمين ، و الكتب ، والتجهيزات ، وصيانة الاجهزة وآلات التصوير ووو....الخ.
س1 - لماذا لايكون هناك فرق عمل عاجلة معنية تقوم بذلك - مثل ما هو معمول به بمنطقة الرياض ؟
- هناك مدارس داخل مدينة حائل متقاربة جدا في حي واحد او احياء متقاربة .
س2- لماذا لايعاد تنظيمه و توحد بمقر واحد ؟
-- الكل مشاهد ومتابع باب مكتب سعادتكم مفتوح طوال اليوم للجميع
وهذا يدل على حرصكم واهتمامكم واخلاصكم للعمل ولاهل المنطقة
ومثمنين ومقدرين لكم ذلك ونشهد شهادة حق بهذا
الا يرى سعادتكم ان هذا قد يكون على حساب العمل ومتابعته
- اعرف انك ستقول وهذا جزء من العمل
(لانني عرفت شخصكم الكريم جيدا من خلال اللقاء) - اقول - اكيد وبالتاكيد ولكن :-
--يقول معالي الدكتور غازي القصيبي في كتابه عن الادارة
(انا أومن بالباب المفتوح ولا أومن بالباب ....) (( على سبيل المثال ))
واعرف ان سمو امير المنطقة حفظه الله يسير على نهج معين في استقبال المراجعين بعد الظهر وهذا يخص بدون شك .
س3- هل من الممكن ان يتخذ سعادتكم قرار بتحديد وقت محدد للمراجعين والباقي لمتابعة العمل ؟
وفقك الله ورعاك وسدد خطاك
اخوك
ابو عبدالرحمن

ما يتعلق بالسؤال الأول: أخي ابو عبد الرحمن وهل يذهب مدير المدرسة إلى تامين المعلمين هو بذاته دون الرجوع إلى الإدارة!! إذا كان الجواب بان مدير المدرسة يقوم بمخاطبة الإدارة بالعجز الذي لديه فهذا من مسئولياته ومهامه، ثم وهل يشترى هو كتب أم يطالب بها لسد العجز!!! وهي كذلك من مهامه وإلا ما لفائدة من وجود مديراً في المدرسة، وهذا الأمر ينطبق على التجهيزات وخلافها... مع أن الذي اعرفه أن قسم شؤون المعلمين لديه معلومة دقيقة عن كل مدرسة وأعداد المعلمين بها وكذلك الحالات الطارئة التي تحدث من انتقال معلم لظروف خاصة أو كف يد معلم والمترتب على قضية ما أو استقالة معلم، وهل تعلم أخي الفاضل أن هناك من قدم استقالته من المعلمين خلال المدة التي تشرفت بتولي فيها الأمور بحائل وعددهم ليس بالقليل فهذا مالا يعرفه أخواني المعلمين ومديري المدارس، بل يعتبرون ذلك تخبط من الإدارة وعدم استقرار وقد يقلقهم كثيراً توجيه المعلمين إلى المدارس بعد بداية الدراسة بمدة ليست بالقصيرة ولكنها ظروف تستوجب منك مثل هذا الأمر. أما عن الفرق فسوف ندرس الأمر مع الأخوان وإذا رأينا أنها الأصلح فسوف نعمل بها.
السؤال الثاني: ضم المدارس أمر ليس بالسهولة التي يتصورها البعض، يحكمه عدد الطلاب والكثافة السكانية وليس تقارب المدارس مشكلة بحد ذاته فقد يكون لدينا مدارس متقاربة وطاقتها من الطلاب قليلة والأحياء متجاورة ويفصل بينهما شارع رئيسي يكون خطر عبور الطلاب له مشكلة تقلقني قبل أن تقلق أولياء امورهم، وقد تسألني عن النقل وسأقول لك أن النقل يدرس حاليا ويطبق في بعض المناطق وإذا عمم على الجميع فهناك حال أخرى.
السؤال الثالث: أبا عبدا لرحمن طريقتي في مقابلة من يستوجب علي مقابلتهم لقضاء حوائجهم أمر يهمني كثيراً خصوصا في هذه الفترة فلا أريد أن يقال أنني قابع في مكتبي وامتنع عن مقابلة من في مقبلتي له قضاء لحاجته وتسهيلاً لها، وأنا يا سيدي لم أكلف بهذا الأمر إلا لتسهيل الأمور لا تعقيدها والقبوع خلف الباب المغلق، نعم أنا معك وما كان بودي أن أقولها وهي أنني اضطر إلى الرجوع إلى المكتب في الفترة المسائية لإنهاء أعمال كل يوم بيومه كي لا تتعطل المعاملات وهذا بطبيعة الحال يتطلب مني جهدا ووقت وليس لدي بفضل الله تعالى أي تذمر في ذلك، وعن القرار الذي تقول عنه من تحديد وقت للمراجعين فهذا ما وجهت مدير المكتب به وسيعمل به إن شاء الله تعالى

ابو بدر · 10-10-07, 12:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوناصر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزاكم خير ويجزى اهل الخير
س:ليش يتم انتدابنا لعدة ايام وبع ذالك الانتداب ننتظر الارتباط وبعد 5 او6اشهر يتم الصرف لنا
انا عندي خارج دوام من شهر 6 الماضي بعد مرجعتي للادارة والله المعامله محطوطه علي درج مدير المالية او شخص مكلف بالمالية بالادارة وبعد السوال عن المعامله يقول ما فية بند هل يعقل بعد 7 شهور من صرف المزنية يخلص البند اذا لايوجد بند ليش يتم انتدابنا او تكليفنا بخارج دوام ونتعب واخرتها بعد مدة او سنه ناخذ تعبنا او يروح عليك و بعض الزملاى بالادارة يقولون ان الانتداب لايتاخر اكثر من شهر اذا انت من موظفين الادارة الا اذا ما فية بند وهذي تصير من شهر 10 وبعد لان البند يكون خالص واذا ماعندا(و)بالادارة الله يعينك بعد 6 او 10 شهور تشوف الفرج والله وكم مره راح علينا انتدابات ونسال عنها ما نلقاها ولايوجد اوراق او ضايعه ارحموناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
من ناس ما تخاف الله والحين مافية اي بند نشوف بعد شهرين وش يطلع من شؤن المالية ويصرفن اي شي بالبنود المتبقية عشنا المازنية والله يوجد بنود بس ماسكينها ونشوف الشهر الجاي ويش يطلع ويش يعرض عليك من المالية وتشوف كلامي صحيح او غيره .الله يرحم واللديك شوف لنا حل مع هذا التاخير دكتور وشكر علي سعه صدرك والله اتكلم من القهر اللي شايفينه من المدراء ورائساء الاقسام والله فية غير من يحسون بهذ القهر اللي واقع علينا من الادارة وسياستها اللحلوه والعسل الايام تثبتلك دكتور وشكرا

أبو ناصر ما قلته مصلحة شخصية لك وأرجو مقابلتي وفقك الله

ابو بدر · 10-10-07, 12:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روض الغلااا

بسم الله الرحمن الرحيم
خطوة لم يسبق لها مثيل لمنتديات عروس الشمال وتواضع يسجل لسعادة الدكتور محمد العاصم.
اولا ارحب اجمل ترحيب بسعادة الدكتور / محمد العاصم مدير التعليم بالمنطقة سائلين الله
العلي القدير ان يعينة وان يوفقه في حمل الامانه , لم يسبق لي ان التقيت به ولاكن مما سمعتة
عنه شي عظيم ويثلج الصدر وفقة الله وسدد خطاة.
سعادة الدكتور
كما تعلمون ويعلم الجميع تجمعات كثيرة حول المدارس المتوسطة والثانويه عند دخول الطلاب
وانصرافهم وهذه التجمعات من شباب ليس لهم صلة بتلك المدارس فتجدهم بسيارتهم يكثرون
الدوران والتفحيط وقيادة جنونية وكم كم من حادث وقع من تلك العادة السيئه.
السؤال:
هل هناك تنسيق بين ادارة التعليم وادراة مرور المنطقة لوضع حد لهذه المشكلة ووضع دوريات امنية
بشكل يومي عند كل مدرسة في الصباح وعند انصراف الطلاب.

وفقكم الله وسدد خطاكم ورحم الله والدتكم
اخوكم
حمد العيد

أخي الفاضل حمد العيد مقابلتك شرف لي، وعن ما تفضلت به أمر يجب أن ينسق له مع الجهات الأخرى لقصد ذات العلاقة لمنع مثل هذا لتصرفات التي قد ينتج عنها أمور لا يحمد عقباها.. كل الشكر لك

الصادر والوارد · 10-10-07, 01:07 AM

بارك الله بك ابو بدر
ابو بدر الصادر والوارد بالادارة يعاني من سوء التنظيم في العمل لتوصيل الخطابات والتعاميم الصادرة والواردة ونجد بعضها له ايام لازال موجود لديهم هل لنا ان نتعشم منكم خيرا باصلاح الخلل؟

يوجد بطالة مقنعه في اقسام الادارة ننتظر منكم دراسة لاقسام الادارة وحجم العمل واعداد العاملين بكل قسم والملاحظ فيه اقسام فيها بطالة وفيها احجام اكبر من حجم العمل الايعتبر هذا تسيب بالعمل بالادارة ؟
والسلام عليكم

ابو بدر · 10-10-07, 01:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صـٍـٍيـ الخُہاطُہِرــٍـد

بسم الله نستعين
000000
ابو بدر سؤالي
س_1
هناك نقص في بعض التخصصات في المرحله الثانويه لم تسد الحاجه وزاره التربيه والتعليم
العجز في المدارس وفي المقابل يوجد بادراة التعليم بحائل مشرفين ويحملون نفس التخصصات
الذي فيه عجز مثل الرياضيات والفيزياء مع العلم ان المشرفين اصحاب التخصصات يعملون
كمشرفين بغير مجال تخصصهم مالفائده منهم اذا بالامكان ان تسد حاجه المدارس من العجز
والاماكن الذي هم فيها ممكن ان يقوم فيها اي مشرف اخر لايوجد عجز في تخصصه
س_2
يتسابق كل المعلمين على تقديم طلب الاشراف فنجد معلم حديث مجرد مايصل بالخدمه
اربع سنوات يقدم طلب على الاشراف الا تتفق معي ان المعلم لابد ان ياخذ الطالب حقه
من جعبة المعلم ويستفيد منه الطالب ويكتسب خبره اوسع في مادته
نريد رؤيتك حول هذا الموضوع وهل من الافضل ان يشترط للتقديم من خدمته خمشة عشر سنه
فاكثر يحق له تقديم على الاشراف او الاداره المدرسيه ايضا

السؤال الأول: أخي الفاضل صيد الخاطر إذا استدعت الحاجة إلى تكليفهم بالعودة للمدارس لسد عجز قائم فثق أنهم مستعدون لذلك،بل إذا استدعى الأمر نزولي أنا والمساعدين والمستشارين إلى المدارس لسد العجز فلن نتردد أبدا، فبقاء الطالب بلا معلم مع توفره جريمة يجب أن لا تغتفر.
السؤال الثاني: من حق المعلم التقديم على الإشراف التربوي متى ما تم التعميم إلى حاجة الإدارة إلى تخصصه، ولا نستطيع منعه حيث أن من شروط التقديم هو مضي أربع سنوات في تدريس المادة، ولكن ليس من حقه أن يكون مشرفاً ( لعلك فهمت ما اقصده هنا ) وليس كل من درس لمدة أربع سنوات يجب أن يكون مشرفاً تربوياً، أما عن زيادة سنوات الخدمة من أربع سنوات إلى أكثر من ذلك فهذا كما تعرف تنظيمه يكون من الإدارة العامة للإشراف التربوي بالوزارة وباعتماد من معالي النائب حفظه الله تعالى ويمكن بعد التأكد من عدم جدوى اشتراط الأربع سنوات أن نقترح ذلك إذا كنا نأمل منه تحقق مصلحة تعليمية يعود نفعها على المعلم والطالب والناتج التعليمي.

ابو بدر · 10-10-07, 01:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصادر والوارد

بارك الله بك ابو بدر
ابو بدر الصادر والوارد بالادارة يعاني من سوء التنظيم في العمل لتوصيل الخطابات والتعاميم الصادرة والواردة ونجد بعضها له ايام لازال موجود لديهم هل لنا ان نتعشم منكم خيرا باصلاح الخلل؟
يوجد بطالة مقنعه في اقسام الادارة ننتظر منكم دراسة لاقسام الادارة وحجم العمل واعداد العاملين بكل قسم والملاحظ فيه اقسام فيها بطالة وفيها احجام اكبر من حجم العمل الايعتبر هذا تسيب بالعمل بالادارة ؟
والسلام عليكم

أخي الكريم أعلم عن ذلك وقد زرتهم في مكاتبهم واجتمعت معهم وبينت ما أريد منهم، أما عن أقسام الإدارة فقد طلبت أعداد الموظفين في كل قسم ومسمى وظائفهم و الأعمال المكلفين بها وهي موضع دراسة.

ابو بدر · 10-10-07, 01:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشرف2000

اسعد الله جميع اوقاتك ابو بدر
سعدت بهذا وسررت بهذا الموقع الجميل
س-من القواعد المنظمة لتشكيل مراكز الاشراف ان تتضمن
1- توعية اسلامية 2- الارشاد الطلابي 3- النشاط
هذه غير متوفرة بالمراكز التابعة للادارة ومنها مركز الحائط لماذا وما هو السبب؟
س-حركة المدراء والوكلاء لماذا لاتكون المراكز معنية بها وخاصة هي الاقرب من غيرها للمدارس؟
بارك الله الجهود وسدد الخطا

السؤال الأول: نعم تتضمنها في حالة توفر العدد المطلوب، ونحن نعمل وفق آلية معينة تعد من جهاز الوزارة، أما عن مشرفو التوعية الإسلامية فقد أجبت سابقا عن وضعهم.

السؤال الثاني: أما عن حركة المدراء والوكلاء فنحن نعمل الحركة على مستوى المنطقة ولا نعملها على مستوى المركز، مثال: مدير يريد النقل من مركز الحائط إلى مركز جنوب حائل كيف يتم التنسيق في ذلك ؟؟ أو تحريك مدير أو وكيل داخل مدينة حائل وتكون المدارس إحداها تابعة لمركز الشمال والأخرى تابعة لمركز الجنوب وفي هذه الحالة صدورها من الإدارة على مستوى المنطقة هو الأسلم وفقك الله.

شرق المجمع · 10-10-07, 01:35 AM

السلام عليكم
دكتور - محمد العاصم سلمه الله
مستويات المعلمين يتاخر رفع اوراقها من قبل الادارة والمتضرر المعلم بحيث ينحرم من رفعه لمستوى هو يستحقه لماذا يحدث ويتكرر هذا في الادارة هل من ايدي خفية تتعمد هذا ولماذا لايحاسب الموظف على تقصيره ؟
يوجد اشكالية وخاصة مع بداية عام مع المعلمين تكتض بهم الاسياب بالادارة ويتركون مدارسهم
وهذا هو التسيب بعينه عن العمل واهمال الطلاب .
لماذا لاتكون المدرسة معنية بذلك ولماذا لايفعل دور العلاقات العامة بالادارة ووحدة خدمات المعلمين هل بالامكان وجود م آلية لحل مشاكلهم وهذه الاشكاليةدون حضورهم ؟
وشكرا

بوناصر · 10-10-07, 02:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو بدر

أبو ناصر ما قلته مصلحة شخصية لك وأرجو مقابلتي وفقك الله

انشالله ابو بدر و اتشرف بمقابلتك وجزاك الله خير والقائمين بالمنتدى على اتاحت الفرصه لنا بالمشاركة

سعوِد · 10-10-07, 02:29 AM

أهلن وسهلن أخي العزيز ابو بدر .
وحياك الله بين أهلك وناسك في حائل .
،
والشرف لنا بتواجد شخصيه كـ شخصيتك المتواضعه والمُحببه .
شكرآ لك . وشكرآ للمسؤولين . لـ إنهم خدموا حائل . بوضعك مديرآ لـ إدارتها .
شكرآ لك ورحم الله والديك

،،،
،،
،